En résumé — PER à Magenta
- N'importe quel contribuable peut ouvrir un PERin, quel que soit son statut
- Les versements sont déductibles du revenu imposable jusqu'à 10% des revenus pros
- Sortie flexible : rente, capital ou panachage des deux
- 6 cas de déblocage anticipé existent dont l'achat de la résidence principale
PER individuel à Magenta : avantages et fiscalité
Le Plan d'Épargne Retraite individuel (PERin) est le placement fiscal de référence pour optimiser sa fiscalité sur le long terme. À Magenta, un conseiller spécialisé peut vous aider à comparer les offres disponibles à votre situation professionnelle et patrimoniale.
Créé par la loi Pacte de 2019, le PER simplifie l'épargne retraite en un produit unique transférable. Il offre un avantage fiscal immédiat sur les versements : chaque euro versé génère une économie d'impôt proportionnelle à votre tranche marginale.
Quel profil pour le PER à Magenta ?
Le PER est particulièrement pertinent dès lors que votre taux marginal d'imposition dépasse 11%. Les indépendants et professions libérales bénéficient d'un plafond de déduction spécifique qui peut dépasser 76 000 € par an.
Comparer les PER à Magenta : banque ou assurance ?
| Critère | PER Bancaire | PER Assurance |
|---|---|---|
| Supports disponibles | OPCVM, ETF, fonds actions | Fonds euros + unités de compte |
| Capital garanti | Non (sauf fonds monétaire) | Oui (fonds euros) |
| Frais de gestion | 0,5 % – 1 % / an Bas | 1 % – 2 % / an Moyen |
| Transmission décès | Intégré à la succession classique | Clause bénéficiaire hors succession |
| Sortie en rente | Possible | Recommandée |
| Sortie en capital | Possible à 100% | Possible à 100% |
| Profil adapté | Investisseurs dynamiques | Prudents + transmission Populaire |
Ouvrir votre PER en 4 étapes à Magenta
- Bilan de votre situation fiscale
Un conseiller à Magenta analyse votre tranche marginale d'imposition et calcule l'économie d'impôt potentielle liée à vos versements PER. - Choix du type de PER adapté
Comparatif des offres : frais, supports, options de gestion pilotée, performance du fonds euros. - Ouverture du contrat et versement initial
L'ouverture se fait en ligne ou en agence à Magenta, avec une pièce d'identité et un RIB. Le versement minimum varie de 100 € à 1 000 € selon le prestataire. - Suivi et arbitrages annuels
Passage en gestion sécurisée progressive à l'approche de la retraite pour protéger le capital accumulé.
FAQ — Plan Épargne Retraite à Magenta
Où ouvrir un PER à Magenta ?
Un conseiller PER à Magenta peut vous accompagner de A à Z : bilan fiscal, comparatif de contrats, ouverture et suivi annuel. La plupart des démarches se font en ligne ou sur rendez-vous.
Combien puis-je déduire avec un PER ?
Les versements sur un PER sont déductibles du revenu imposable dans la limite de 10% des revenus professionnels de l'année précédente (plafond 2024 : 35 194 €). Pour les TNS, le plafond Madelin peut atteindre 76 101 €.
Cas de déblocage anticipé du PER ?
L'achat de la résidence principale est le cas de déblocage le plus utilisé. Il permet de sortir tout ou partie du PER en capital pour financer un achat immobilier, avec une fiscalité spécifique à anticiper.
PER individuel ou PER entreprise : quelle différence ?
Le PER individuel (PERin) s'ouvre librement, sans lien avec votre employeur. Le PER entreprise collectif (PERECO) est proposé par l'employeur avec possibilité d'abondement. Le PERin offre plus de liberté de choix du prestataire et convient particulièrement aux TNS et salariés mobiles.
PER banque ou assurance : lequel choisir ?
Le PER bancaire donne accès à des fonds cotés (OPCVM) avec plus de souplesse. Le PER assurance intègre un fonds en euros garanti et une clause bénéficiaire en cas de décès. Le PER assurantiel est souvent recommandé pour la transmission patrimoniale ; le bancaire pour les profils dynamiques.
Quel montant minimum pour ouvrir un PER ?
Le versement minimum à l'ouverture d'un PER varie selon le prestataire : en général entre 100 € et 1 000 € pour un versement initial. Certains contrats acceptent des versements programmés dès 50 €/mois. Il n'existe pas de minimum légal fixé par l'État.