Ce qu'il faut savoir sur le PER
- N'importe quel contribuable peut ouvrir un PERin, quel que soit son statut
- Déduction fiscale immédiate : jusqu'à 10% de vos revenus N-1
- Sortie flexible : rente, capital ou panachage des deux
- Déblocage possible en cas d'achat immobilier ou d'accident de la vie
PER individuel à Job : avantages et fiscalité
Le Plan d'Épargne Retraite individuel (PERin) est le placement fiscal de référence pour préparer sa retraite tout en réduisant ses impôts. À Job, un conseiller spécialisé peut vous aider à sélectionner les supports d'investissement adaptés à votre situation professionnelle et patrimoniale.
Créé par la loi Pacte de 2019, le PER unifie en un seul contrat toutes les anciennes formules d'épargne retraite. Il offre un avantage fiscal immédiat sur les versements : chaque euro versé vient en déduction de votre revenu imposable.
À qui s'adresse le PER individuel ?
Le PER est particulièrement pertinent dès lors que votre taux marginal d'imposition dépasse 11%. Les travailleurs non-salariés (TNS) bénéficient d'un plafond de déduction majoré permettant une épargne retraite fiscalement très efficiente.
Quel type de PER choisir près de Job ?
| Critère | PER Bancaire | PER Assurance |
|---|---|---|
| Supports disponibles | OPCVM, ETF, fonds actions | Fonds euros + unités de compte |
| Capital garanti | Non (sauf fonds monétaire) | Oui (fonds euros) |
| Frais de gestion | 0,5 % – 1 % / an Bas | 1 % – 2 % / an Moyen |
| Transmission décès | Intégré à la succession classique | Clause bénéficiaire hors succession |
| Sortie en rente | Possible | Recommandée |
| Sortie en capital | Possible à 100% | Possible à 100% |
| Profil adapté | Investisseurs dynamiques | Prudents + transmission Populaire |
Comment ouvrir un PER à Job : les étapes
- Bilan de votre situation fiscale
Évaluation de votre TMI, de vos revenus N-1 et de votre plafond disponible sur votre avis d'imposition. - Choix du type de PER adapté
Selon votre profil (salarié, TNS, retraité proche), le conseiller sélectionne entre PER bancaire, PER assurance, PER entreprise individuel. - Ouverture du contrat et versement initial
L'ouverture se fait en ligne ou en agence à Job, avec une pièce d'identité et un RIB. Le versement minimum varie de 100 € à 1 000 € selon le prestataire. - Pilotage de l'épargne dans le temps
Passage en gestion sécurisée progressive à l'approche de la retraite pour protéger le capital accumulé.
FAQ — Plan Épargne Retraite à Job
Où ouvrir un PER à Job ?
Pour ouvrir un PER individuel à Job, prenez rendez-vous avec un conseiller financier local. Il compare les offres disponibles (banque, assurance, courtier), vous explique les conditions d'ouverture et vous aide à choisir le support adapté à votre profil d'investisseur.
Quelle est la déduction fiscale du PER ?
Les versements sur un PER sont déductibles du revenu imposable dans la limite de 10% des revenus professionnels de l'année précédente (plafond 2024 : 35 194 €). Pour les TNS, le plafond Madelin peut atteindre 76 101 €.
Cas de déblocage anticipé du PER ?
Le déblocage anticipé du PER est possible dans 6 cas : invalidité, décès du conjoint, surendettement, expiration des droits au chômage, liquidation judiciaire, et achat de la résidence principale. Dans les autres cas, les fonds sont bloqués jusqu'à la retraite.
PER individuel ou PER entreprise : quelle différence ?
Le PER individuel (PERin) s'ouvre librement, sans lien avec votre employeur. Le PER entreprise collectif (PERECO) est proposé par l'employeur avec possibilité d'abondement. Le PERin offre plus de liberté de choix du prestataire et convient particulièrement aux TNS et salariés mobiles.
Vaut-il mieux un PER bancaire ou assurantiel ?
Le PER bancaire donne accès à des fonds cotés (OPCVM) avec plus de souplesse. Le PER assurance intègre un fonds en euros garanti et une clause bénéficiaire en cas de décès. Le PER assurantiel est souvent recommandé pour la transmission patrimoniale ; le bancaire pour les profils dynamiques.
Peut-on ouvrir un PER avec peu d'argent ?
Pour maximiser l'avantage fiscal, mieux vaut concentrer les versements avant le 31 décembre de l'année fiscale concernée. Un conseiller à Job peut vous aider à optimiser le calendrier de vos versements.