L'essentiel du Plan d'Épargne Retraite
- Le PER individuel est ouvert à tous les salariés, TNS et fonctionnaires
- Les versements sont déductibles du revenu imposable jusqu'à 10% des revenus pros
- Capital disponible à la retraite en rente ou en capital, au choix
- Déblocage possible en cas d'achat immobilier ou d'accident de la vie
Les raisons d'ouvrir votre PER dès maintenant à Capvern
Le Plan d'Épargne Retraite individuel (PERin) est le placement fiscal de référence pour optimiser sa fiscalité sur le long terme. À Capvern, un conseiller spécialisé peut vous aider à choisir le bon contrat à votre situation professionnelle et patrimoniale.
Créé par la loi Pacte de 2019, le PER remplace l'ensemble des anciens produits d'épargne retraite (PERP, Madelin, PERCO). Il offre un avantage fiscal immédiat sur les versements : chaque euro versé réduit directement votre base imposable.
PER : pour qui à Capvern ?
Le PER est particulièrement intéressant pour les contribuables imposés à 30% ou plus. Les travailleurs non-salariés (TNS) bénéficient d'un plafond de déduction encore plus avantageux via l'article 154 bis du CGI (ex-Madelin).
Comparer les PER à Capvern : banque ou assurance ?
| Critère | PER Bancaire | PER Assurance |
|---|---|---|
| Supports disponibles | OPCVM, ETF, fonds actions | Fonds euros + unités de compte |
| Capital garanti | Non (sauf fonds monétaire) | Partiel selon allocation |
| Frais de gestion | 0,5 % – 1 % / an Bas | 1 % – 2 % / an Moyen |
| Transmission décès | Intégré à la succession classique | Clause bénéficiaire hors succession |
| Sortie en rente | Possible | Recommandée |
| Sortie en capital | Possible à 100% | Possible à 100% |
| Profil adapté | Investisseurs dynamiques | Prudents + transmission Populaire |
Comment ouvrir un PER à Capvern : les étapes
- Bilan de votre situation fiscale
Évaluation de votre TMI, de vos revenus N-1 et de votre plafond disponible sur votre avis d'imposition. - Sélection du contrat PER
Comparatif des offres : frais, supports, options de gestion pilotée, performance du fonds euros. - Ouverture du contrat et versement initial
Dossier simplifié, souscription possible à distance ; versements programmés optionnels dès 50 €/mois. - Suivi et arbitrages annuels
Passage en gestion sécurisée progressive à l'approche de la retraite pour protéger le capital accumulé.
FAQ — Plan Épargne Retraite à Capvern
Comment ouvrir un PER individuel à Capvern ?
Pour ouvrir un PER individuel à Capvern, prenez rendez-vous avec un conseiller financier local. Il compare les offres disponibles (banque, assurance, courtier), vous explique les conditions d'ouverture et vous aide à choisir le support adapté à votre profil d'investisseur.
Quelle est la déduction fiscale du PER ?
Votre déduction PER est plafonnée à 10% de vos revenus pros N-1. Le plafond non utilisé sur les 3 dernières années est cumulable. Consultez votre avis d'imposition : la ligne « Plafond d'épargne retraite » indique votre capacité de versement.
Puis-je débloquer mon PER avant la retraite ?
Le déblocage anticipé du PER est possible dans 6 cas : invalidité, décès du conjoint, surendettement, expiration des droits au chômage, liquidation judiciaire, et achat de la résidence principale. Dans les autres cas, les fonds sont bloqués jusqu'à la retraite.
PER individuel ou PER entreprise : quelle différence ?
Le PER individuel (PERin) s'ouvre librement, sans lien avec votre employeur. Le PER entreprise collectif (PERECO) est proposé par l'employeur avec possibilité d'abondement. Le PERin offre plus de liberté de choix du prestataire et convient particulièrement aux TNS et salariés mobiles.
PER banque ou assurance : lequel choisir ?
Le PER bancaire donne accès à des fonds cotés (OPCVM) avec plus de souplesse. Le PER assurance intègre un fonds en euros garanti et une clause bénéficiaire en cas de décès. Le PER assurantiel est souvent recommandé pour la transmission patrimoniale ; le bancaire pour les profils dynamiques.
Peut-on ouvrir un PER avec peu d'argent ?
Le versement minimum à l'ouverture d'un PER varie selon le prestataire : en général entre 100 € et 1 000 € pour un versement initial. Certains contrats acceptent des versements programmés dès 50 €/mois. Il n'existe pas de minimum légal fixé par l'État.